TIAM begleitet institutionelle Öffnungs- und Weiterentwicklungsprozesse

Geschlechtliche Vielfalt willkommen

Wir begleiten Ihren Weg zur diversitätssensiblen Organisation

Geschlechtliche Vielfalt ist (noch) kein Thema in Ihrer Organisation? Trans, inter und nicht-binäre Menschen sind Teil Ihres Teams oder suchen Ihre Angebote zunehmend auf? Ihnen fehlt es an Wissen und Strategien, um Ihre Organisation vielfaltsorientiert und damit zukunftssicher aufzustellen? Sie möchten einen nachhaltigen Prozess der Sensibilisierung anstoßen und als Vorbild in Ihrer Region fungieren?

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Wir begleiten Ihren institutionellen Öffnungs- und Weiterentwicklungsprozess! Ziel ist es, Organisationen zu einem aktiven und inklusiven Umgang mit geschlechtlicher Vielfalt nach innen und nach außen zu befähigen.

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Geschlechtliche Vielfalt ist Teil unserer Gesellschaft und seit der Anerkennung von vier offiziell möglichen Geschlechtseinträgen auch rechtlich anerkannt. Wir alle sind aufgefordert diesen Wandel umzusetzen, Chancengleichheit herzustellen und Diskriminierung abzubauen. Dazu ist es wichtig, auf der einen Seite eine vielfaltsorientierte Organisationskultur und -struktur zu entwickeln und auf der anderen Seite eine fachgerechte Begleitung bzw. Versorgung von trans, inter und nicht-binären Menschen in der Praxis zu ermöglichen.

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Solche Veränderungsprozesse passieren nicht von heute auf morgen. Eine fachlich fundierte Begleitung, welche diese Prozesse mit strukturiert, kann dabei sehr hilfreich sein.

Unsere Prozessbegleitungen beinhalten sowohl Instrumente der Organisationsanalyse anhand eines Diversity-Checks, das Erarbeiten von Maßnahmen und Strategien sowie eine fortwährende Evaluation. Begleitet wird der Prozess von Sensibilisierungs- und Weiterbildungsschulungen für Teams und Führungskräfte sowie von Fachberatungen und Unterstützung für die Umsetzung in der Praxis.

MöglicherAblauf:

1.     Gespräch zur Auftragsklärung und Zielformulierung

2.     Organisations- und Bedarfsanalyse /Diversity-Check

3.     Schulungen zu Geschlechtlicher Vielfalt mit einzeln auswählbaren Schwerpunkten

4.     Erarbeitung von Maßnahmen und Umsetzungsplänen

5.     Praxis-Check-In, Feedbackschleifen und Fachberatungen

6.     Evaluationsgespräch

Fragen?

Kontaktieren Sie uns – wir erstellen Ihnen gern ein individuelles Angebot!

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