Wir suchen zum 15.02.2026 eine mitarbeitende Person als Bildungsreferent*in mit zusätzlicher Verantwortung für die Projektkoordination für unser Community-Projekt „TIN*-Resilienz durch Gemeinschaft“.
Trans-Inter-Aktiv in Mitteldeutschland e.V. (TIAM) ist ein seit 2014 bestehender eingetragener, gemeinnütziger Verein und vertritt die Interessen von trans*, inter* und nicht-binären (tin*) Menschen in Öffentlichkeit und Politik. Wir werden von unterschiedlichen Stellen gefördert (Bund, Länder, Kommune, GKV) und sind aktuell mit Geschäftsstellen in Zwickau, Leipzig und Erfurt im Raum Mitteldeutschland präsent. Unter dem Dach von TIAM finden verschiedene Projekte statt, mit denen die Bedarfe von TIN* Personen thematisiert, Fachpersonal sensibilisiert und die Community unterstützt wird. Im Rahmen des Projekts „TIN*-Resilienz durch Gemeinschaft“ bieten wir seit Anfang 2025 Workshop- und Vernetzungsveranstaltungen in Sachsen und Thüringen an, die Selbstorganisation und Selbstermächtigung von TIN* Personen in den Fokus rücken und den Aufbau nachhaltiger Community-Strukturen ermöglichen sollen.
Die ausgeschriebene Stelle kann räumlich an die Geschäftsstelle in Leipzig, Zwickau oder Erfurt angesiedelt werden, nach Absprache ist teilweise Homeoffice möglich; Reisetätigkeiten in Sachsen und Thüringen stehen regelmäßig an.
Aufgaben
- eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung des (noch) zweijährigen Projekts „TIN*-Resilienz durch Gemeinschaft“ unter Einhaltung der gegebenen Förderrichtlinien
- Selbstständige Finanzplanung sowie projektbezogene, administrative Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kontakt und kürzere Absprachen mit Fördermittelgeber*in
- Regelmäßige Absprache mit der Geschäftsführung und vereinsübergreifender Projektkoordination zu den Finanzen und dem Umsetzungsstand des Projekts
- Konzeption, Planung und Umsetzung von tian* Communityveranstaltungen (in Präsenz und online) zu den Themen Resilienz (Widerstandskraft), Selbstorganisation und Vernetzung
- Dokumentation und Evaluation der umgesetzten Maßnahmen
- Inhaltliche Erarbeitung von zwei Publikationen (Broschüren zum Thema „Selbstorganisation von tian*Gruppen im ländlichen Raum“ und „Erfahrungsberichte von tian* in Sachsen und Thüringen“)
- Schwerpunktmäßig Netzwerkarbeit vor Ort im ländlichen Raum sowie in kleinen und mittelgroßen Städten in Sachsen und Thüringen
- Kommunikation im Team, mit Kooperationspart*nerinnen, externen Honorarkräften, Kontaktpflege der bestehenden Netzwerke
- Teilnahme an Vereinsübergreifenden Terminen/moderate AG Arbeit (Teamsitzungen, Supervisionen, Jahresplanung/ z.B. AG Technik, AG Fundraising etc.)
Anforderungsprofil
- mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- bzw. Vereinsarbeit
- Eigenständige sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- gutes Zeitmanagement
- kreatives und lösungsorientiertes Denken
- Erfahrung im Einhalten und Pflegen von Finanzplänen im Projekt
- Erfahrung mit und Freude an der Umsetzung bzw. Koordinierung von Workshops und Communityveranstaltungen
- Reisebereitschaft (insb. Sachsen und Thüringen, ländliche Regionen), Fahrerlaubnis wünschenswert
- Teamfähigkeit im kleinen Team von zwei Personen
- Identifikation mit Projekt- und Vereinszielen
- Fähigkeit zu Abgrenzung und Prioritäten setzen im aktivistischen Umfeld
- Affinität in unterschiedlichen sozialen Netzwerken aktiv zu sein, Kommunikationsfreude, idealerweise bereits bestehende Netzwerke
- Bewusstsein für verschiedene Diskriminierungsformen und ihre Überschneidungen, Intersektionalität, Kenntnisse im barrierearmen Umsetzen von Veranstaltungen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenend- und/oder Abendterminen
- Bereitschaft zu digitalem Arbeiten und Kenntnis digitaler Tools (Cloud, digitale Kalender etc.)
- Bereitschaft 25 Wochenstunden zu arbeiten
Wir bieten
- Hohe Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung des Projekts
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsplatz in einer unserer Geschäftsstellen
- je nach Reisetätigkeit Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket
- Homeoffice nach Absprache
- Bezahlung nach TV-L E10 bei passender Qualifizierung und Eignung
Unser Team
- Das Team besteht aktuell aus sieben weißen Personen und einer Person of color. Fast alle Mitarbeitende sind trans* oder nicht-binär positioniert; keine Person ist als inter* positioniert.
- Ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander, eine lern- und fehlerfreundliche Kultur sowie eine Begegnung auf Augenhöhe sind uns wichtig. Wir setzen auf Partizipation und gemeinsame Weiterentwicklung. Eigene Ideen und Gestaltungsimpulse sind willkommen.
- Das Projektteam von „TIN*-Resilienz durch Gemeinschaft“ besteht aus insgesamt zwei Mitarbeitenden.
Wir möchten Meschen mit eigenen inter*-, nicht-binären und_oder trans*biographischen Erfahrungen sowie mehrfachdiskriminierte Personen (z.B. die behindert werden, of colour sind, nicht aus Akademi*kerinnenfamilien kommen etc.) ausdrücklich zur Bewerbung ermutigen – entsprechende Bewerbungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Büroräume sind je nach Geschäftsstelle mit Rollstuhl erreichbar.
Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Wir bitten um eine digitale Bewerbung nicht größer als 2 MB, ohne Foto und in einer zusammengefassten PDF-Datei an bewerbung@trans-inter-aktiv.org
Bewerbungsschluss ist der 18.01.2026.
Die Bewerbungsgespräche der ersten Bewerbungsrunde finden in der zweiten Januarhälfte in Leipzig oder online statt. Eine zweite Bewerbungsrunde folgt nach Absprache.
Bei Fragen steht das Projekt gern unter info@trans-inter-aktiv.org zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungen!
